ЖЕЗКАЗГАН. 24 января. КАЗИНФОРМ /Валентина Елизарова/ – В Казахстане в настоящее время заключено более 21 000 коллективных договоров, что составляет всего 12,2 процента от общего количества предприятий, привел данные в своем выступлении на республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев, передает корреспондент Казинформа. Между тем, по данным минтруда, в республике действует около 200 региональных и 19 отраслевых соглашений. Начиная с 1993 года, на республиканском уровне заключается Генеральное соглашение. «Проведенный нами анализ деятельности крупных компаний в ведущих отраслях экономики свидетельствует о последовательной реализации принципа социальной ориентированности бизнеса», - сказал Б. Сапарбаев. Однако, данные показывают, что в деятельности предпринимателей преобладают затраты, связанные с внешней социальной ответственностью. «Так, 53 процента средств направляются на социальные программы, 35 процентов – на природоохранную деятельность и только десятая часть – на развитие персонала и профессиональную подготовку, охрану здоровья и создание безопасных условий труда», - отметил министр труда и социальной защиты населения. ***** В Казахстане ведется поэтапное совершенствование основных социальных нормативов – министр труда и социальной защиты населения За годы независимости в Казахстане сделано немало в деле налаживания конструктивного социального партнерства, отметил в своем выступлении на республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев, передает корреспондент Казинформа. «Сегодняшняя встреча работодателей и акимов с участием Президента страны даст дополнительный импульс для ускорения развития социального партнерства в стране, станет отправной точкой для проведения этой работы на местах», - выразил уверенность глава ведомства. По словам министра, «взаимодействие власти и бизнеса больше переходит в плоскость переговорного процесса». «Сегодня ведется поэтапное совершенствование основных социальных нормативов, составляющих фундамент казахстанского национального стандарта качества жизни – стандарта социально ответственного государства», - подчеркнул Б. Сапарбаев. Имеются ввиду прожиточный минимум, минимальная заработная плата и потребительская корзина, уточнил он. Министр напомнил, что в прошлом году был принят новый Трудовой кодекс. «Это дало возможность внедрить принципиально новую правовую модель трудовых отношений, направленную на развитие социального партнерства», - сказал Б. Сапарбаев.