АСТАНА. 15 февраля. КАЗИНФОРМ /Айгуль Тулекбаева/ - К концу 2008 - началу 2009 гг. холдинг «Самрук» и компании-лидеры, такие как, КМГ, КТЖ, «Казахтелеком», «Казпочта», Эйр Астана», должны получить рейтинг корпоративного управления, сообщил на совещании с участием руководителей дочерних независимых компаний по вопросам корпоративного управления и кадровой политики глава холдинга Канат Бозумбаев, передает Казинформ. Два акционерных общества уже получили в 2007 году такую оценку: АО «РД «КазМунайГаз» - рейтинг корпоративного управления РКУ 5+ по международной шкале и «КЕГОК» - РКУ 4. По словам К. Бозумбаева, холдингом привлечена ведущая международная рекрутинговая компания, которая будет заниматься подбором кандидатов в независимые директора советов директоров. «Компании холдинга находятся на разных уровнях и этапах внедрения передовых технологий по работе с персоналом. Наша задача – создать условия для обмена опытом внутри холдинга», – сказал К. Бозумбаев. Он отметил, что «руководители холдинга должны взять на себя ответственность за назначение и развитие внутреннего резерва. Нужно не только выявлять внутренних преемников, но и инвестировать в обучение этих людей, удерживать их специальными программами мотивации и социальной поддержки». В ходе совещания управляющий директор АО «Самрук» Биржан Канешев подчеркнул, что в настоящее время перед холдингом «стоит задача перейти от административно-ориентированной роли к роли управляющего холдинга, создающего стоимость для своих портфельных организаций и стимулирующего преобразования в компаниях». На совещании критике подверглись советы директоров портфельных компаний, которые «пока еще не выполняют в полной мере возложенные на них функции». В первом квартале «Самрук» проведет анализ деятельности советов директоров компаний по итогам 2007 года. «В случае необходимости будут проведены кадровые изменения в советах директоров», - сказал Б. Канешев.