АСТАНА. 22 октября. КАЗИНФОРМ - Вслед за результатами Отчета о глобальной конкурентоспособности, опубликованного в этом месяце Давосским всемирным экономическим форумом WEF, где Казахстану среди 134 стран мира в контексте страновой конкурентоспособности было отведено 66 место, впервые получены итоги всесторонней оценки конкурентоспособных параметров Казахстана, проведенной Лозаннским Международным институтом менеджмента (IMD). Об этом Казинформу сообщили в пресс-службе Министерства экономики и бюджетного планирования РК. IMD – известный институт, всемирно признанный в качестве авторитетного источника оценки глобальной конкурентоспособности стран, проводимой им с 1989 года. В настоящее время его оценкой охвачено 56 стран мира. Между подходами IMD и WEF существует разница. Во-первых, для того, чтобы попасть в Лозаннский рейтинг, страна должна отвечать определенным критериям конкурентоспособности, для этого институтом проводится ее всемерный анализ. Как следствие, круг стран, ранжируемых в рейтинге, достаточно ограничен. Во-вторых, вывод о конкурентоспособных позициях WEF делается на основании 110 показателей по стране, а IMD – на основании 331 показателя. В-третьих, если в WEF решающее значение придается мнению около двухсот респондентов (их пониманию сути задаваемых вопросов), то в IMD принципиальное значение имеют проверенные статданные. Разница методик часто влияет на уровень позиции страны по конкурентоспособности в том или ином рейтинге. Например, Япония в последнем рейтинге IMD занимает 22 место из 56 стран, в рейтинге WEF – 9 из 134, Корея – 31 из 56 и 13 из 134 соответственно, Люксембург - 5 и 25 места, Великобритания – 21 и 12 места соответственно. Казахстан в рейтинге IMD занял 39 место, оказавшись в числе 40 наиболее конкурентоспособных стран мира. В рейтинге IMD конкурентоспособность также оценивается в рамках различных фокусов. Например, если сравнивать страны с уровнем ВВП на душу населения менее 10 тысяч долларов США, то Казахстан занял 8 место из 21 страны. В группе шести стран, где функционирование экономики значительно связано с добычей и поступлением доходов от нефти, Казахстан по уровню конкурентоспособности занимает 2-е место после Норвегии. В качестве наиболее сильных показателей в рейтинге IMD для Казахстана выступают темп роста реального ВВП, общий правительственный долг, приток прямых инвестиций, стабильность обменного курса, трудовое законодательство, последовательность политики Правительства и ряд других субъиндексов. В целом работа по повышению конкурентоспособности в стране поставлена на системную основу и осуществляется на базе Концепции достижения качественно нового уровня конкурентоспособности и экспортных возможностей экономики Республики Казахстан на 2008 – 2015 годы, одобренной Правительством в прошлом году. Анализ оценки результатов рейтингов являются только одной из составляющих этой работы, и ее суть принципиально не сводится к формальному занятию ранга в том или ином рейтинге, а в целенаправленном и последовательном достижении уровня мировых стандартов по широкому спектру направлений жизни казахстанского общества. Практические результаты разного типа рейтингов полезны для выявления и распознавания проблем и ограничений, наиболее сильно тормозящих рост конкурентоспособности Казахстана. В рамках данной комплексной работы уже в следующем месяце Казахстан получит набор практических рекомендаций от IMD специально для нашей страны по повышению уровня ее конкурентоспособности. За годы исследования конкурентоспособности стран в системе мирового хозяйства и ее определяющих факторов специалистами IMD были разработаны "золотые правила" конкурентоспособности, следуя которым страна добьется повышения или сохранения своей конкурентоспособности. Формулируются они в таком порядке: • Стабильное и предсказуемое законодательство; • Гибкая структура экономики; • Инвестиции в традиционную и технологическую инфраструктуру; • Стимулирование частных сбережений и внутренних инвестиций; • Повышение агрессивности экспорта наряду с привлечением прямых иностранных инвестиций; • Улучшение качества, оперативности и прозрачности управления и администрирования; • Взаимообусловленность заработной платы, производительности труда и налогов; • Сокращение разрыва между минимальными и максимальными заработками в стране и укрепление среднего класса; • Крупные инвестиции в образование, особенно среднее, а также в непрерывное повышение квалификации работающих. Таким образом, появится дополнительная возможность сосредоточить внимание и усилия на конкретных параметрах конкурентоспособности, где Казахстан в наибольшей степени проигрывает другим странам.