ПАРЫЗ. Социальный актив бизнеса

KAZAKHSTAN №6, 2016 год
ПАРЫЗ. Социальный актив бизнеса

АРХИВ

Сегодня бизнес не может быть конкурентоспособным при отсутствии понимания и поддержки со стороны сотрудников и общества в целом. Поэтому для многих казахстанских компаний социальная ответственность стала важным направлением деятельности. Об этом нашему журналу рассказывает Биржан Нурымбетов, вице-министр здравоохранения и социального развития РК.

Социальная ответственность бизнеса – это концепция, в соответствии с которой учитываются интересы поставщиков, заказчиков, работников, акционеров, местных сообществ. Благодаря этой системе удалось сформировать эффективную модель развития человеческого потенциала и заложить основы для постоянного улучшения качества жизни. Поэтому развитию корпоративной социальной ответственности (КСО) государство уделяет особое внимание.

За годы независимости в Казахстане созданы благоприятные условия для реализации социальной ответственности на практике. Несмотря на то что она является частной инициативой, КСО неизбежна в условиях модернизации экономики и социальной сферы Казахстана. Особенно явственно тенденции активной деятельности в этой области прослеживаются в последние годы.

Предприниматели стремятся уровень безопасности и охраны окружающей среды, создавать максимально привлекательные условия для своих работников, стимулировать повышение квалификации. В последнее время заметно увеличилось количество благотворительных мероприятий. Все это подтверждает осознанность и высокую ответственность предпринимательства перед казахстанским обществом. Положительную динамику роста социальной направленности в деятельности отечественного бизнеса показывают результаты ежегодного конкурса «Парыз». С 2008 года, то есть с момента учреждения, в нем приняли участие уже более 4 тысяч предпринимателей.

В 2016 году на звание лауреата конкурса претендуют свыше 500 предприятий со всех регионов страны. Лидерами по количеству поданных заявок стали город Алматы – 68 предприятий, а также Павлодарская и Восточно-Казахстанская области, от которых было представлено по 53 заявки.

В развитии и успехе любого предприятия немаловажную роль играют его работники. В рамках идеи главы государства по построению Общества Всеобщего Труда, в целях повышения авторитета Человека труда в обществе, стимулирования производительности труда, пропаганды рабочих профессий и привлечения молодежи в сферу производства, а также для укрепления многолетних традиций рабочих династий Указом Президента РК Н.А. Назарбаева учрежден праздник «День труда».

Он отмечается начиная с 2014 года в последнее воскресенье сентября и призван выразить благодарность труженикам, которые своим честным и добросовестным трудом заложили основу становления и развития экономики суверенного Казахстана.

Кроме того, по поручению главы государства для демонстрации особого отношения и выражения глубокой признательности ветеранам труда в 2014 году учреждена медаль «Еңбек Ардагері». Ею награждаются ветераны труда, достигшие пенсионного возраста и показавшие в своей трудовой деятельности наивысшие результаты, имеющие общий стаж работы более 40 лет, в том числе не менее 10 лет в одной отрасли.

В прошлом году Указом главы государства также учрежден орден «Еңбек Даңқы» (Трудовая слава) трех степеней. Кавалеры ордена всех трех степеней приравниваются по статусу к лицам, удостоенным звания «Қазақстанның Еңбек Epi».

Данной высокой наградой награждаются рабочие и труженики различных отраслей экономики материального производства за плодотворный долголетний труд, а также за наивысшие показатели в производстве, способствующие росту производительности труда и повышению конкурентоспособности национальной экономики.

Кроме того, в 2016 году Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан учрежден конкурс «Еңбек жолы», который направлен на определение лучших трудовых династий и лучших работников производства. Его цель – воспитание молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранение и приумножение трудовых традиций, формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для развития новых трудовых династий.

Конкурс включает в себя три номинации:

«Лучшая трудовая династия» – в номинации представлены трудовые династии с самым продолжительным трудовым стажем, имеющие наибольшее количество наград;
«Лучший молодой работник производства» – участвуют самые активные и трудолюбивые работники производства со стажем работы не более 5 лет;
«Лучший наставник работающей молодежи» – выбирается самый высокоэффективный наставник молодежи со стажем работы не менее 20 лет.

30 сентября 2016 года в рамках празднования Дня труда Министерством здравоохранения и социального развития организован республиканский форум «К Обществу Всеобщего Труда», где состоялось награждение медалями «Еңбек ардагері» 9 ветеранов различных отраслей производства, внесших весомый вклад в развитие и укрепление экономики Казахстана, а также названы победители республиканского конкурса «Еңбек жолы».

В частности, лауреатом в номинации «Лучшая трудовая династия» стала семья железнодорожников Аралбековых из Атырауской области. В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» победил машинист экскаватора АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Андрей Соловьев из Костанайской области, а комбайнер крестьянского хозяйства «Мамбетов и К» Турар Касымов из Северо-Казахстанской области одержал победу в номинации «Лучший молодой работник».

В заключение хочу подчеркнуть, что все эти меры направлены на системное решение вопросов социально-трудовой сферы и улучшение жизни казахстанцев, так как это всегда было и остается приоритетом государственной политики.

Список статей

Индустриализация. Вторая пятилетка: перезагрузка Римма Ивахникова

АЛТЫН САПА. Золотой стандарт качества. Римма Ивахникова

ПАРЫЗ. Социальный актив бизнеса Биржан Нурымбетов

ИНТЕГРАЦИЯ. Требования к безопасности в ЕАЭС должны быть едиными Галымжан Дугалов

Выбор года 2016. Выбирая лучших. Редакционный обзор

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ. Когда плюсы уходят в минус. Сергей Гахов

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ. Девальвационный провал. Редакционный обзор

DOING BUSINESS 2017. Дотянуться до топ тридцати! Сергей Зелепухин

Палата предпринимателей. В центре внимания новые инвесторы Юрий Тлеумуратов

Алматы. Город больших возможностей Ганибет Аубакиров

Палата предпринимателей. Улучшаем климат, повышаем рейтинг Ляззат Чинкисбаева