«Обновляйся или уходи с дороги!».

Именно эту фразу Президента Казахстана, прозвучавшую на июньском заседании Совета иностранных инвесторов, сегодня можно смело назвать главным лозунгом программы индустриально-инновационного развития. Мир глобальной экономики изменился. Он стал жестче и прагматичней. И в нем не выжить, используя опыт и модели прошлых лет. Казахстану нужна по-настоящему эффективная и устойчивая экономика. Для того чтобы ее создать мало построить новые предприятия – для этого также необходимо запустить процесс модернизации уже действующих заводов и фабрик. Вот почему в ходе заседания Совета Нурсултан Назарбаев поручил правительству в максимально короткий срок провести полный аудит эффективности обновления основных производственных фондов всех крупных предприятий страны.Если правительство не спустит это поручение на тормозах, а выполнит его как следует, то вероятно, уже в ближайшее время мы станем свидетелями изменений не только на Карте индустриализации, но и на «карте собственников» промышленных активов Казахстана. О том, что власть способна пойти на столь жесткие меры глава государства дал понять крупным зарубежным инвесторам недвусмыслено и без обиняков. Однако, как видится, его предупреждение прозвучало не только для транснациональных корпораций, но и для местных игроков, у которых тоже есть свои скелеты в шкафу. Речь идет об устаревших и неэффективных предприятиях, которые государство в свое время позволило приватизировать, но так и не дождалось за почти два десятилетия их модернизации от новых владельцев. Ждать этого еще двадцать лет никто не собирается. Если говорить о горнодобывающих и металлургических производствах, то у их собственников есть максимум пять лет для того чтобы обновиться или уйти. Так, перед отечественным ГМК поставлена задача обеспечить к 2015 году удвоение объема производства и экспорта, а также повысить валовую добавленную стоимость продукции на 107% за счет углубления переработки и создания новых переделов. Готовы ли к таким темпам горняки и металлурги, в лице акционеров и топ-менеджеров предприятий, покажет время. Одно можно сказать точно – на спокойную жизнь в ближайшие пять лет им вряд ли стоит рассчитывать.