КАРАГАНДА. 31 октября. КАЗИНФОРМ /Валентина Елизарова/ - Компания «ArcelorMittal» предлагает своим работникам войти в состав акционеров. Разработана программа покупки акций работниками (ППАР) на нынешний год, передает корреспондент Казинформа со ссылкой на информацию заместителя директора по экономике угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Виктора Филатова. Подобная программа в компании реализуется впервые. «Цель – усилить положительное влияние каждого сотрудника на результаты деятельности компании. В рамках ППАР-2008 каждому работнику «ArcelorMittal» предоставлена возможность купить акции компании и тем самым присоединиться к кругу ее владельцев», - сообщил В. Филатов. По его словам, эта программа охватывает более 320 тыс. работников «ArcelorMittal» во всех странах мира, где работает компания. Программа сейчас пропагандируется среди карагандинских шахтеров и металлургов. На предприятиях создаются комиссии по проведению ППАР, возглавляют которые заместители директоров по экономике. Подписка на покупку акций ограничена по времени – она будет проходить с 14 по 23 ноября 2008 г. По какой цене будут продаваться акции работникам, пока не известно. «Цена покупки акции будет определена как средняя между ценой на момент открытия и закрытия Нью-Йоркской фондовой биржи 13 ноября 2008 г., переведена по действующему на тот момент обменному курсу в тенге и вывешена на предприятии в начале подписной компании», - пояснил В. Филатов. Работникам в зависимости от количества приобретаемых акций предоставляется скидка в размере от 10 до 15%. Но при этом выставлено условие: в течение трех лет работник не имеет права продавать или передавать акции. Правом на покупку акций обладает каждый сотрудник, отработавший в компании по состоянию на 1 сентября 2008 г. не менее трех месяцев. Программой предусматривается три варианта оплаты стоимости акций: «перечислением наличных средств из любого банка на специальный счет в Ситибанке (вся сумма покупки – единовременно); путем списания с лицевого счета в банке, куда перечисляется заработная плата, на специальный счет в Ситибанке (вся сумма покупки – единовременно); путем оформления на предприятии беспроцентного кредита за счет компании на 1 год и ежемесячного удержания 1/12 части от суммы оформленного кредита, при условии, что кредит не может превышать 50% от «чистого» годового заработка работника». При этом допустим только один метод оплаты. «Комиссия должна оказать помощь работнику, желающему купить акции, разъясняя ему условия подписки и правильности заполнения форм. Участие в данной программе добровольное. Работник самостоятельно принимает решение, приобретать ли ему акции, и, если да – то сколько», - отметил В. Филатов.