г. Астана 4 февраля 2010 года Сегодня состоялось тридцать восьмое очное заседание Совета директоров АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» под председательством Председателя Совета директоров – премьер-министра Республики Казахстан Масимова К.К. В ходе заседания заслушаны отчеты Фонда о проделанной работе в рамках антикризисной программы и увеличения казахстанского содержания в закупках группы компаний Фонда; инвестиционной деятельности; корпоративном управлении Фонда; основных показателях финансово-хозяйственной деятельности компаний Фонда за 2009 год и задачах на 2010 год. Особо подчеркнута деятельность Бюджетного комитета в выработке единой позиции представителей Фонда в органах управления компаний по вопросам планирования и мониторинга деятельности, а также при формировании бюджетов компаний на 2009 год, в результате чего сокращены текущие и капитальные затраты на общую сумму 99 млрд тенге, произведена оптимизация затрат и структур управления. Также была отмечена деятельность Инвестиционного комитета, работа которого была сосредоточена на рассмотрении инвестиционных проектов, а также на процедурах и методологии определения критериев финансирования проектов. Всего в работе комитета находится 157 инвестиционных проектов общей стоимостью $109 млрд. Из них 24 проекта Фонда общей стоимостью $19,4 млрд включены в программу форсированного индустриально-инновационного развития (ФИИР). В области корпоративного управления Фонд добился ощутимого прогресса. Разработана собственная методика оценки уровня корпоративного управления, по которой в 2009 году 7 компаний Фонда прошли диагностику и получили соответствующие рейтинги. В 2010–2011 годах диагностику пройдут все основные компании Фонда. Для каждой компании разработан индивидуальный план совершенствования системы корпоративного управления. Ряд компаний признан на международном уровне, получив высокие оценки от международных агентств. Фонд намерен развивать дочерние компании, поэтапно трансформируя их в более эффективные бизнес-структуры с высоким уровнем корпоративного управления. В результате в компаниях будет сформирована корпоративная культура, способствующая развитию компаний до уровня мировых лидеров. Также на заседании рассмотрен ряд дополнительных вопросов текущей повестки дня, по которым Советом директоров были приняты соответствующие решения.