20.04.2011 г. Бонусы за 2010 год получили 46% казахстанских менеджеров, сообщает пресс-служба рекрутинговой компании Antal Kazakhstan. «46% казахстанских менеджеров получили бонус за 2010 год. Количество менеджеров, получивших бонус по итогам работы за 2010 годом, осталось неизменным по сравнению с 2009 годом. Почти треть опрошенных менеджеров, работающих в Казахстане, получили более высокие бонусы, а у 51% респондентов бонусные выплаты остались на том же уровне», – говорится в сообщении. «Половина респондентов в Казахстане получают бонусы, составляющие до 20% от годовой базовой заработной платы. 21% опрошенных менеджеров может похвастаться бонусами равными или превышающими 100%», – указывается в сообщении. По данным пресс-службы, 30% респондентов отмечают, что его размер вырос по сравнению с 2009 годом. Больше половины сотрудников (55%) остались довольны бонусными выплатами компаний, работающих на территории Казахстана. Однако, при этом количество менеджеров, недовольных полученными бонусами, значительно выросло по сравнению с 2009 годом. «Результаты опроса подтверждают, что рынок все еще находится в стадии восстановления. Рост бонусов по сравнению с прошлым годом у трети респондентов в большинстве случаев связан с тем, что бонусы по итогам 2009 были невелики или их не было вовсе. Увеличился размер бонусных выплат у менеджеров по продажам в FMCG-компаниях, b2b-секторе. Больший бонус получили и менеджеры по развитию бизнеса в нефтесервисных компаниях», - цитирует генерального директора Antal Kazakhstan Наталью Куркчи пресс-служба. Опрос был проведен среди 250 менеджеров международных и казахстанских компаний.